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​发展,是时代的主题。在这个时代每个人都渴望获得更好的发展,都渴望拥有更优质的生活。而对于大大小小的企业来说,也是渴求发展的,而这些企业若想获得发展,就需要不断汲取新鲜血液,也就是招纳更多优秀人才的加入。那么,对于这些求贤若渴的企业来说,对新员工都有哪些要求呢?


对于很多企业来说,员工的学历是个门槛,而随着时代的发展,这个门槛不仅没有大幅度提高,反而有一定程度的降低,相比,职业技能与动手能力已经变得更为重要。当下不少大学生空有学历,缺乏职业技能与动手能力,不能很好适应工作,使得不少企业将招纳对象转向动手能力与职业技能都更为出众的职校生。


传统教育,在动手能力培养等方面,并不重视,故而很多大学生毕业后虽然有丰富理论,但是动手实践能力却不足,无法在既定时间内上手企业工作,这就使得企业需要更多精力、时间去进行这些大学生的岗前培训。而想要缩短这方面的精力与经费开支,很多企业就会直接招纳可以快速上手工作的员工。


如何能够快速上手工作?职业教育很好解决这一问题。在如今这个it领域越来越受关注的时代,it人才很受欢迎,而连云港北大青鸟职业教育出身的学生也就更为受到欢迎。这些学生借助连云港北大青鸟优质教学指导,勤加练习,参与到名企项目实践中去,自然可以锻炼出扎实的技术,稳定的职业技能,如此一来,自然受到企业的认可与青睐。